Tony Robbins, um dos “gurus” americanos na área do desenvolvimento do bem-estar (e perito em marketing), desenvolveu um modelo em que apresenta 6 Desejos Emocionais e psicológicos Humanos como base para a transformação. Chamou-lhes as 6 necessidades humanas.
Nesta época de Natal há uma campanha que explica estes desejos numa apresentação:
https://training.rmtcenter.com/master-steps
De UPLIFT - Love in Action in Service of a Higher Consciousness Humanity | UPLIFT
- Certeza
- Variedade
- Significância
- Amor e Conexão
- Crescimento
- Contribuição
Alguns detalhes sobre cada um deles
1 - Certeza - Envolve desejos de segurança, conforto, ordem, consistência e controlo. O desafio da certeza surge quando nos fechamos demasiado no nosso mundo e resistimos à mudança (a que por vezes a vida nos convida)
2. Variedade - Envolve desejos de incerteza, diversidade, desafio, mudança, surpresa, aventura. O desafio da variedade prende-se com o desenvolver da capacidade de parar para simplesmente se desfrutar do que se tem.
Estes dois desejos de certeza e variedade representam pólos opostos e geralmente quando um deles não é satisfeito, pode ser compensado por um pouco do outro (se estamos aborrecidos, um pouco de variedade pode ajudar-nos)
3. Significância - Envolve desejos de significado, validação, sentir-se necessário, honrado, desejado, especial
4. Amor e Conexão - Os desejos de conexão, comunicação, intimidade e amor partilhado com outros
5. Crescimento - Os desejos de desenvolvimento físico, emocional, intelectual e espiritual
6. Contribuição - Os desejos de dar, cuidar, proteger os outros, servir os outros e o bem de todos
Este modelo foi também inspirado na hierarquia de necessidades de Maslow. (sobre Maslow, um artigo interessante pode ser encontrado em Abraham Maslow and the pyramid that beguiled business - BBC News)